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【深度】灵命成长之旅

2016-12-31 灵修平台 QT灵修
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灵命成长之旅


作者 | 张远来


灵命是事奉的动力;


属灵生命像一部汽车的引擎,圣灵好像汽车所必需的汽油


  灵命,不单指灵性,而是与灵性相对的品格或品德,这品性与性格有差别,但又有关联;


  性格/情或个性与品格为一个银币两面(personality and character) ,

性情属天性,一个人的性向与生俱来,亦受环境与成长过程所影响,以至形成人的品格(character) ,若性格(personality)的基本特质属与生俱来,

品格(character)就是可经生命塑造成长的性情,称为品格塑造(character formation)。教牧十分需要这样的操练。


  灵命是甚么?What is spirituality? Active Vs contemplative


  灵命:属灵生命,对属灵事物的洞悉力,外显为灵性,品格、品德(不同于性情),灵命与心理状况往往相关联。






灵命成长之旅



一、藉读经、祷告等…灵修操练;


  我一心寻求了你;求你不要叫我偏离你的命令。

  我将你的话藏在心里,免得我得罪你。诗119:10、11

  求你开我的眼睛,使我看出你律法中的奇妙。18


二、关系性的灵命成长有四个方面:


  爱神—与上帝的关系。我观看你指头所造的天,并你所陈设的月亮星宿,便说:人算什么,诗八3、4陶恕A.W. Tozer的《渴慕神》是近代的一本经典作品,他说:“神首先把寻求衪的心放在我们裹面,激起我们的追求…由于神先吸引我们…追求认识神热切的心是源于神”页9-10


  爱已—待己正确。价值观重整:以上帝的眼光看自己:因我们不可以靠肉体夸口 腓三3,


  爱人—与他人关系;各人看别人比自己强!爱人如己。


  及物—处理好与受造物的关系。耶和华啊,人民、牲畜,你都救护。诗36:6


  克莱布Larry Crabb的《里外更新》提出心灵与属灵两者的关系:


  克莱布Crabb用冰山理论形容人内在问题,冰山的下层潜伏人内里隐藏的动机、冲动、回忆及态度;冰山可见的上层部份是人的行动、思想和感受。影响一个人的感受、思想与行动,是潜在内里的动机…回忆…  见页39至50


  克氏指出,我们需要处理水平线下的生命but how?;在水平线上的那部分代表可见的行动、自觉的思维和感受,然而在水平线下的大部分,则属不易为人所见的,如动机、内心态度、有时不受控制的冲动、沉痛的回忆等。人的灵性问题与他的感受和情绪紧扣一起。



三、灵命更新的出路


  不能靠己


  单靠外在的努力是不是带来内心进一步的改变,Willpower’s not enough《不能单凭意志力》这本书分析了“瘾”(addiction),得出结论认为「意志力」(willpower)的限制。无论酒瘾、烟瘾、睹瘾、嫖瘾…,购物瘾等,都不单能靠意志力根治。?自由意志freewill——意志可以自由吗?


  a desire for more control over their own lives as one of the primary concerns. Willpower’s not Enough 114.


  结论:我们的生命变得难以管理(unmanageable);因此我们用甚么来管理自己?


  倚赖圣灵,靠着圣灵随时多方祷告


  圣灵唤起人对物、对己、对他人,以及对神的醒觉,催促助我们分辩甚么是属神,甚么是属肉体(罗6), 催促我们作适切的抉择。


  圣灵更新之旅:在繁嚣奔波的社会,人的生活变得极度不平衡,许多人为生活忙碌不堪,但十分自满,关心活动项目过于关心他人;因此,内在生命如何与神相交的需要更为逼切,我们称之为内心旅程(Inward journey)。内心旅程是…个人属灵更新的操练。《活在圣灵中》页85、86


  如诗人说:「在天我还有谁,在地我也没有所爱慕的」。


  解决内心障碍,追求成长;敢于探视自己内心的实况,勇于面对人生不易解决的难题,向神寻找根治的方法。《里外更新》页44至50


  要达至生命更新,克莱布提出探视生命内层的首要—内在品格的建立,包括正视及治疗内在创伤,重建由父母的错误所引发的心理缺陷,处理负面情绪,学习分享内心的郁结,使自己能正面处理它。


  以圣经建立“积极的信心”


四、突破自我、建构健康关系


  认识冲突:冲突层面可分成五方面:


  -个人内在层面 Intrapersonal


  -人际关系层面 Interpersonal


  -群组内的层面 Intragroup


  -群组关系的层面 Intergroup


  -组织之间关系的层面 Inter organization


  以上五个层面属于互相关连,而且往往由个人遂步提升至群组的层面,譬如


  一个雇员(视乎职位的高低)决定离职,或因故被公司解雇,都可能会影响其他员工,产生人际间之冲突,甚至影响管理高层对事件关注。


 



结论:我们是一群侍奉者,健康的灵命是我们侍奉的基础。




校对| 琳

美编|四月

摄影|四月


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